Prompts, die verlässlich dasselbe liefern
Dein Team lernt, wie ein Prompt aufgebaut ist und welche Logik dahintersteckt, damit dieselbe Aufgabe nicht jedes Mal ein anderes Ergebnis bringt.
Neuer Termin in Planung: KI-Kompetenzschulung nach Art. 4 der EU-KI-Verordnung — online, 3,5 Stunden.Termin folgt: KI-Kompetenzschulung
VormerkenDer Zukunftsbund holt dem Mittelstand die Arbeitszeit zurück, die in seinen Abläufen steckt: KI-Beratung und Prozessautomatisierung im Verbund, aus Leipzig.
Du hast KI eingeführt, aber dein Team arbeitet weiter wie vorher. Das liegt selten am Werkzeug, sondern daran, dass im Alltag niemand dazu kommt, es sich beizubringen. Wir kommen zu dir und üben einen halben Tag mit deinem Team an den Aufgaben, die bei dir wirklich anfallen. Danach benutzt dein Team die Werkzeuge, für die du schon bezahlst.
Die drei Trainer im Workshop sind die drei Gründer: Robert Hargesheimer, Luisa Meißner und Louis Härtwig.
Welche Inhalte auf den Tisch kommen, entscheidet die Befragung vor dem Termin. Diese drei Bausteine sind immer dabei.
Dein Team lernt, wie ein Prompt aufgebaut ist und welche Logik dahintersteckt, damit dieselbe Aufgabe nicht jedes Mal ein anderes Ergebnis bringt.
Wir richten mit deinem Team Assistenten ein, und zwar im Programm, das du schon hast, zum Beispiel Microsoft Copilot. Jeder Assistent bekommt eine klare Rolle und klare Grenzen.
Die Übungsfälle kommen aus der Befragung vorher. Es sind also die Aufgaben, die dein Team selbst genannt hat.
Jede Person sagt uns, was sie schon kann und was sie im Alltag stört. Daraus bauen wir den Workshop. Die Fragen kannst du mitgestalten.
Vier Stunden Arbeit, eine Stunde Pause. Drei Trainer sind im Raum, damit niemand mit einer Frage sitzen bleibt.
Darin steht, was bei dir am meisten bringt und was als Nächstes sinnvoll ist. Diesen Teil rechnen wir gesondert ab.
dein Team KI-Werkzeuge hat und sie im Alltag noch nicht nutzt.
Angebot Was der Workshop kostet, hängt davon ab, wie viele Leute kommen und wie viele Termine es werden. Den Preis bekommst du nach dem Erstgespräch.
Wir haben danach alle gefragt, wie es war. Die Rückmeldungen waren gut, egal wie viel jemand vorher schon wusste.
Wer vorher unsicher war, fand den Einstieg danach einfacher als erwartet.
Anonym über Mentimeter aus demselben Workshop gesammelt:
„Mir wurde der Aufbau und die Struktur eines Prompts bestens erklärt — und welche Logik dahintersteckt. Danke!“
„Konfiguration von Agenten gelernt. Die Möglichkeiten waren mir bis heute nicht so bewusst. Vielen Dank!“
„Dufte. Schön ist, dass es zwischen den Abteilungen so viel Austausch gegeben hat. Diskussion ist extrem wichtig.“
Dreieinhalb Stunden live online mit Wirtschaftsanwalt Carsten Lexa, danach hat jede Person einen Teilnahmenachweis.
Können entsteht aus dem Üben an echten Aufgaben. Das eine ersetzt das andere nicht.
Meistens kommt zuerst die Schulung und dann der Workshop. So haben erst alle denselben Stand, und danach wird geübt.
Das hängt davon ab, wie viele Leute kommen und wie viele Termine es werden. Nach dem Erstgespräch bekommst du ein Angebot. Die Handlungsempfehlung danach rechnen wir nach Aufwand ab.
Nein, wir machen den Workshop vor Ort. Nur dann können unsere Trainer von Gruppe zu Gruppe gehen und da helfen, wo es klemmt.
Deine Leute füllen vorher einen kurzen Fragebogen aus. Alles andere machen wir.
Nein. Wir fragen den Kenntnisstand vorher ab und teilen die Gruppen danach ein, damit jede Gruppe auf ihrem Niveau arbeitet.
Erzähl uns im Erstgespräch, wo dein Team gerade steht. Danach bekommst du ein Angebot.
Kostenfreies Erstgespräch